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LA GESTION DU STRESS
👍 4.8 / 5 (44)
OBJECTIFS :
Comprendre les mécanismes du stress, ses sources et ses impacts négatifs;
Apprendre à canaliser son stress et à se ressourcer après un évènement traumatique;
Découvrir des techniques de respirations et de récupération issues de la sophrologie;
Bâtir une stratégie personnelle pour anticiper le stress et mieux le vivre au quotidien.
PROGRAMME :
Mieux comprendre ce qu’est le stress
Comprendre les mécanismes du stress, du stress aigu au stress chronique.
Identifier les différentes sources du stress.Comprendre les impacts négatifs du stress sur le plan corporel, émotionnel, relationnel et comportemental.
Dresser son bilan personnel
Evaluer son niveau individuel de stress.
Identifier ses propres sources de stress.
Apprendre à repérer les signaux d’alarme.
Apprendre à gérer son stressCanaliser le stress dans l’instant et apprendre à l’anticiper.
Identifier les stratégies de gestion du stress.
Intégrer les différentes méthodes et outils de relaxation, relâchement des tensions et de récupération (techniques respiratoires, stimulations, sieste flash, etc.).
Mettre en place son plan d’action
Réfléchir aux 5 piliers de son hygiène de vie.
Identifier ses ressources et ses faiblesses.
Définir sa stratégie personnelle de gestion du stress, avec la mise en œuvre des techniques et outils expérimentés.
Public :
Ouvert à tous
(Cadre, manager, technicien, employé, ouvrier) ; tout collaborateur exposé au stress et qui a besoin et envie de s'en protéger.
Prérequis :
Aucun
Durée :
2 jours (14 h)
Date et lieu :
Formation en intra
(pour un groupe de 12 salariés max.)
Date à convenir
Prix :
2600€ TTC*
*Hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur
Moyens pédagogiques :
Formation participative : Vidéos, études de cas, mises en situation, travail en sous-groupe.
Les participants découvriront des techniques respiratoires issues de la sophrologie pour apprendre à relâcher les tensions musculaires.
Intervenante :
Ancienne DRH & Sophrologue praticienne, diplômée de l’ISR (Certification RNCP)